DIA Y HORA A CONVENIR CON R FREDA al 15 6306 4385. Objetivos: a) Transmitir y depurar la experiencia acumulada en la institución. b) Integrar la ideología institucional y las personas que frecuentan SIGLA. LOs documentos producidos se publican.

Hay varios documentos producidos. Ahora se está trabajando en el de Matrimonio Laico que se dedica al debate de Senadores. Comuníquese con Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla .

MARTES 30 de junio

TALLER TEMÁTICO DE REFLEXIÓN Y VOLUNTARIAD

TEMA: Darse cuenta y darse a conocer.

Llamamos “darse cuenta” a tomar conciencia del atractivo que se tiene por el propio sexo.

Algunos temas para pensar:

En varones, el “darse cuenta” puede incluir experiencias de infancia. Después de la pubertad la intimidad física con otro varón genera excitación (erección o semierección), pero como gran parte de los varones, incluso heterosexuales y bisexuales, tienen esa capacidad de respuesta, solamente enamorarse de otro varón permite afirmar “soy homosexual”.

Usamos la palabra “orientación” por razones políticas, en lugar de “preferencia”, que sólo podría probarse sin presiones de ningún tipo. La orientación o preferencia sexual, después de establecida, difícilmente cambia en la adultez.

En las mujeres, ¿este proceso se da en edades tempranas como en los varones? Intimidad, ¿equivale a contacto sexual? La orientación o preferencia sexual en el caso de las mujeres, ¿tiene el mismo grado de rigidez que en los varones, o es más plástica en la adultez?

Llamamos “darse a conocer” a la experiencia de declararse homosexual ante la sociedad, que muchos traducen o adaptan del inglés como “salir del closet” o “del armario”.

Para pensar:

Darse a conocer no es lo mismo si se da frente a pares y amigos, a compañeros de trabajos, o familiares. Generalmente, los últimos en enterarse son los progenitores. El darse a conocer está motivada por una necesidad personal, y por una estrategia política impulsada desde los años setenta por el movimiento homosexual, dependiendo del ámbito donde la persona se da a conocer.

¿Qué se gana y qué se pierde cuando se toma este tipo de decisión? ¿Cómo ponemos en la balanza la necesidad de visibilidad pública para promover la incidencia social y política, y los efectos que puede tener en términos de discriminación? ¿Qué sería una estrategia inteligente de darse a conocer, jugando con la comunicación en diferentes ámbitos, el familiar, el laboral, el del grupo de pares, el de las organizaciones?

Por otra parte, ¿hasta qué punto la visibilidad pública no legitima posiciones jerárquicas en el interior de las propias organizaciones? El darse a conocer, ¿apunta a mejorar la calidad de vida y las relaciones de las personas, o es solamente un capital necesario para apuntalar la lucha de las organizaciones de homosexuales?

R.Freda y Horacio M.

Respuesta: Más reflexión!  jueves, 6 de agosto de 2009

Qué tal Rafael? quería compartir con vos algunas "respuestas" de Darse a Conocer, a ver que te parecen;

-¿Cómo ponemos en la balanza la necesidad de visibilidad pública para promover la incidencia social y política, y los efectos que puede tener en términos de discriminación?

Yo creo que cuanto más incidamos política y públicamente en la sociedad (previa decisión personal),cuanto más nos hacemos "visibles" sera mas "fácil" la aceptación, "cesaría" la discriminación.

También pienso que el "darse a conocer" tiene que ser consciente, producto de una decisión autónoma, propia. Debe tener causas y objetivos personales que pueden estar dirigidos hacia la sociedad en general o el colectivo lgttb.

-¿Que seria una estrategia inteligente de darse a conocer jugando con la comunicación en distintos ámbitos?

Darse a conocer conscientemente como dije antes, es en si misma una estrategia para alcanzar ciertos objetivos, reivindicaciones originadas básicamente de la toma de conciencia acerca de la exclusión, la discriminación real que es el por qué de la "lucha", de la búsqueda..

Y con respecto al ultimo punto

-¿hasta qué punto la visibilidad pública no legitima posiciones jerárquicas en el interior de las propias organizaciones?

Dentro de una organización, es básicamente necesario que haya distribución de actividades varias de acuerdo a la demanda, las capacidades y las ganas.

El área de "prensa" o "comunicación publica" primeramente debe estar operado por personas que se sientan a gusto, y por otro lado que lo hagan bien. Que lo hagan bien debería estar regido o condicionado por la organización en general, por la unanimidad del discurso interno. Que todos los miembros se sientan identificados con la cara publica de su organización.(no con que grupo musical le gusta, sí con la postura adoptada ante una nueva ley, etc) Que el representante realmente represente. No habría jerarquizaciones, mas bien en una posición horizontal todos y todas cooperando. Tal vez sea muy ideal, pero es acordable, posible.

-El darse a conocer, ¿apunta a mejorar la calidad de vida y las relaciones de las personas, o es solamente un capital necesario para apuntalar la lucha de las organizaciones de homosexuales?

Si es solamente un capital necesario me parece oportunismo y manipulacion. Hacer objeto de lucro o fama personal a personas necesitadas.

Se evidencia, creo yo, cuando los representados no se sienten identificados con sus representantes.

Sí debería apuntar a mejorar... El representante deberia dialogar con sus representados, conocerlo en profundidad, juntos deben llegar a su "bandera de lucha", defender y luchar por lo que necesitan. Es imperativo que lo hagan juntos.

Lo que no especifican es que si piden un juicio critico de nuestra realidad o, como debería ser lo ideal, lo mejor.

Me doy cuenta que mis respuestas son como muy ideales. Eso es lo que puedo pensar como mejor, jaja.

Ahora, la situación concreta, en la realidad de las organizaciones no se como es. Si hay jerarquizaciones internas, si se considera a los representados como "cosas"  que "sirven"....¿?

Bueno, espero no haberte replanteado un tema viejo ya hablado como mencionabas ayer. Nos vemos el martes, besos.

Iván.